說真的其實在結婚前小妹我算起來還真是個購物笨蛋>.<

只要看見喜歡的就都會買,但買回家後又很少在使用

根本是在浪費錢,自從結婚後常常陪婆婆一起去逛街或

上購物網買東西~這次婆婆看見了網拍【DON綻放花都】特大四件式天絲全舖棉兩用被床包組

說非買不可,因為價格划算而且滿實用的~~~真的在婆婆身上

學到不少~~~果真是家有一老如有一寶!! ^.^

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到貨付款 商品訊息描述

整組由純化的精製木漿所製成,與蠶絲一樣都是取自最天然的材質,具有天然纖維的透氣舒適,也有人造纖維的耐久性,其柔軟、垂墜、平滑及耐用之特質,深受追求居家舒適人士喜愛。床包使用超緊密的上下ㄇ型鬆緊帶,別於一般市面上的四角鬆緊帶,更牢固不易滑動;而在床組的車縫上也不馬虎,使用超密針距,不僅細膩更加耐用;被套內更是貼心的縫製綁繩,讓您在使用上能更加的舒適。搭配冬夏舖棉兩用被套,一年四季都合用,在微涼的秋季和寒冷的冬季時節,可加入蠶絲被、羽絨被等各式被胎,以增加保暖度,而溫暖的春季和炎熱的夏季,則可直接當涼被使用,避免在冷氣房或吹風扇休憩時著涼,更實用更超值!



商品訊息特點



品牌名稱
尺寸
  • 特大
規格
  • 全鋪棉床包組(冬包)
材質
  • 天絲
風格
  • 田園風
圖案
  • 花卉
工藝
功能
  • 活性印染
  • 冬保暖
顏色
  • 紫色






◆產品內容/材質:
.特大舖棉床包x1-6x7尺(180x210公分/可包覆高度35公分±1公分)
.雙人舖棉兩用被套x1-6x7尺(180x210公分)
.舖棉壓框枕套x2-(75x48+壓框6公分)
.材質─表布/底布:100%萊塞爾(Lyocell)
填充物:100%聚酯纖維
.本產品組合為「床包」非「床罩」-即不包含裝飾用之床裙
◆清潔保養方式:
可水洗/不可烘乾/不可漂白/勿使用強力漂白清潔劑/浸泡時間請勿超過30分鐘/建議可放入大型洗衣袋後再清洗
◆此商品圖為參考用之情境圖示,產品內容以規格敘述內容為準。





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有媒體報導,台積電面臨歐盟與美國反壟斷調查,台積電今(6)日表示,還沒有接獲正式的行文通知,也沒有被要求提供資料。不過台積電重申,公司一向遵循法規規範。台積電早盤跌近1%,不過早上10點45分左右,跌幅收斂,目前在平盤217元的價位附近。

國內有媒體引述獨立訊息機構 Mlex 報導,指出台積電正面臨歐盟執委會與美聯邦貿易委員會(FTC)調查,指台積電利用市場機制,將競爭對手排除在半導體市場之外。

為此,台積電表示,依照慣例,當歐盟與美聯邦貿易委員會在進行調查時,都會要求企業提供相關資料,不過目前公司沒有接獲行文通知,也沒有被要求繳交相關文件。強調公司一向遵守法規規範,內部也有防範機制,員工都有進行訓練,以避免觸犯相關法規。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

時序進入第 4 季,人力銀行今( 22 )日公布景氣暨勞動市場趨勢調查, 8 成 1 企業透露,第 4 季有徵才計畫,較去年同期高出 1 成,平均提供月薪 32,049 元,創下 4 年來同期新高。至於打算在第 4 季為員工加薪的企業則占 5 成,不過,僅 7% 採「全面加薪」。

yes123 求職網今日公布「雞年第四季景氣暨勞動市場趨勢調查」, 81.4% 的企業透露,今( 2017 )年第 4 季有徵才計畫,低於 6 月調查的 88.3% ,但高於去年同期的 71.4% 。其中,徵才意願較高的行業為「傳統製造業」( 91.4% )、「批發零售與貿易」( 91.1% )以及「科技資訊」業( 88.6% )。調查並發現, 5.8% 的企業第 4 季不只無徵才計畫,反而有裁員計畫。

在有徵才計畫的企業中,平均提供月薪落在 32,049 元,高於上季調查的 30,464 元,也優於去年同季的 31,685 元,創下 2013 年以來同期新高。



▲yes123 調查,第 4 季有徵才計畫的企業特惠中,平均起薪 32K ,創 4 年來同期新高。(圖/yes123 提供)

不過, yes123 求職網發言人楊宗斌解讀,起薪成長單純是「季節性因素」,無關長期景氣變化。由於第 3 季屬於畢業生求職與暑期打工旺季,平均起薪原本就比較低,進入第四季,企業鎖定的是有經驗的「職場老鳥」,若要吸引這些人才犧牲年終獎金提前跳槽,必須提供「補償誘因」,職缺薪資自然往上調整。

而在政府帶頭為公務員加薪,希望民間企業跟進下,調查顯示,50% 的企業透露,在第 4 夏季特賣 季有為員工加薪計畫,不過, 43% 採「績效加薪」,僅 7% 屬於「全面加薪」,平均調幅為 3.2% ,與公務員加薪幅度相當。

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